Deadline of this Job: 19 December 2022
JOB DETAILS:
Social worker
Réseau des Femmes Oeuvrant pour le Développement Rural is the first sustainable organization with a national scope that was created in 1986 with the aim of promoting the status of Rwandan women. It is a local non-governmental and non-profit organisation governed by Law N ° 04/2012 of 17/02/2012 on the organization and functioning of local non-governmental organizations.
AVIS D’APPEL D’OFFRES
Le Réseau des Femmes Oeuvrant pour le Développement Rural (Réseau des Femmes) est une organisation non gouvernementale nationale d’intérêt public, créée en 1986 et régie par la loi N° 04/2012 du 17/02/2012 portant organisation et fonctionnement des organisations non gouvernementales nationales.
Le Réseau des Femmes depuis le mois de Décembre 2022 en partenariat avec AMIE Canada, exécute le Projet « Santé et Droits Sexuels et Reproductifs au Rwanda (SDSR-Rwanda)».
Le projet vise à atteindre le résultat ultime suivant : une jouissance accrue des droits de la personne relative à la santé par les détenteurs des droits les plus marginalisés et les plus vulnérables, en particulier les femmes, les adolescentes et les enfants. Il interviendra au niveau : i) du renforcement des capacités (formations) en SDSR aux intervenants communautaires et aux fournisseur.es et administrateurs/trices de soins identifiés au sein des Établissements de santé, ii) des sensibilisations aux groupes diversifiés des femmes, des adolescent.es ainsi que des sensibilisations au bénéfice du large public; iii) de l’amélioration de la prestation des services relatifs à la SDSR en faveur des groupes cibles. Le projet sera basé dans le District de Gasabo.
C’est dans ce cadre que le Réseau des Femmes voudrait recruter le personnel suivant pour l’exécution de ce projet.
Poste Nbre Profile, qualification et compétence technique du candidat
Assistant.e social.e 1
Rôles et Responsabilités du poste
• Assurer l’accueil conviviale et créer la confiance aux bénéficiaires des services du projet ;
• Concevoir les stratégies appropriées pour attirer et accompagner les bénéficiaires du projet ;
• Créer et maintenir un environnement attractif aux bénéficiaires du projet SDSR ;
• Assurer la coordination des activités des rainworkers/ paires éducateurs
• Organiser et animer des ateliers de formations et de sensibilisation en SDSR ainsi que des activités liées à l’accompagnement des groupes cibles ;
• Organiser des campagnes des sensibilisation/mobilisation au niveau communautaire pour marquer les journées internationales relatives à la santé et droits sexuels et reproductifs, et les droits des femmes.
• Contribuer à l’identification et l’élaboration des histoires de succès (success story) en lien avec les résultats attendus du projet ;
• Contribuer dans le processus de collecte et de compilation des données et faire ressortir l’état d’avancement aux indicateurs et assurer la mise à jour de la base de données du projet SDSR ;
• A travers des rencontres individuelles et des échanges en groupe et/ou en famille des bénéficiaires, fournir des services de médiation, d'évaluation psychologique de leurs situation et problèmes et déterminer la nature des services dont ils/elles ont besoin ;
• Contribuer dans la publication et la documentation des leçons apprises, des bonnes pratiques et des réalisations du projet SDSR ;
• Faciliter les procédures administratives et logistiques des activités en coordination avec l’équipe administrative du projet
• Contribuer dans la gestion efficace du budget alloué au projet ;
• Gérer, superviser et encadrer les consultants et les fournisseurs des services du projet ;
• Effectuer les rapports d’activités et produire une contribution aux rapports périodiques du projet.
• Soumettre le rapport mensuel des kits de test du VIH et des consommables utilisés par les rainworkers/Paires Educateurs et faire l’état des besoins et la réquisition des matériels nécessaires en collaboration avec l’infirmière laborantin ;
• Effectuer d'autres tâches lui confiées par son superviseur en rapport avec ses compétences.
Deadline of this Job: 27 December 2022
JOB DETAILS:
Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.
IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.
Context:
Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM) general supervision of the Movement Operations Manager and the direct supervision of the Senior Operations Assistant the Junior Operations Assistant (Field Support) is responsible for providing basic support to movement operations activities in the field, with the following duties and responsibilities:
Core Functions / Responsibilities:
• Support Operations Assistants and supervisors as they assist individuals arriving to transit centers or third-party facilities with sign-in, verification of identity, orientation, food items, non-food items and room assignments, and support the coordination of departures for medical appointments, return transportation to home cities or camps or onward travel. Provide support as needed in relation to supplies, information dissemination and activity and appointment coordination.
• Support Operations Assistants and supervisors with pre-departure formalities by undertaking such tasks as assisting with roll-call, handling, tagging and sorting luggage and distributing items.
• Support Operations Assistants as they escort individuals via ground transportation, including assisting with baggage, talking with ground transportation providers and accompanying groups on transportation.
• Provide regular feedback on work being accomplished to the Operations Assistant (Team Leader) and/or supervisors and team members and keep supervisors immediately informed of any issues requiring their attention.
• Demonstrate a general understanding of relevant Movement Operations SOPs, as well as the ability to remain professional, impartial and unbiased during all interactions with migrants and colleagues per the IOM Code of Conduct and instruction on the prevention of sexual exploitation and abuse (PSEA).
• Maintain and ensure the confidentiality and integrity of all relevant paperwork in line with standards of conduct and data protection rules. Alert the Operations Assistant (Team Leader) or management of any non-compliance to SOPs or codes of conduct by IOM staff members or partners.
• Perform such other duties as may be assigned.
Required Qualifications and Experience
Education
• Two years of working experience with secondary [high school] education.
• Relevant working experience with Bachelor’s degree.
Experience
• Prior Movement Operations or transportation experience is a strong advantage.
Skills
• Basic knowledge of Word, Excel and the internet. Solid communication skills.
• Availability to work for extended periods of up to 12 hours and during overnight periods and weekends
Languages
• Fluency in English. French, Kinyarwanda and Swahili is an added advantage.