Job Information
Directeur des Credits Job at COPEDU PLC - Career Opportunity in Rwanda
COPEDU PLC 11 Days Ago
Overview
Job Category: Corporate / Organisation Director
Job Type: Full-Time
Deadline of this Job:  14 August 2020
Duty Station: Rwanda
Posted: 31-07-2020
Requirements
Job Status
No of Jobs: 1
Start Publishing: 31-07-2020
Stop Publishing (Put date of 2030): 31-07-2065
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Job Description

Vacancy title:
Directeur des Credits

[ Type: FULL TIME , Industry: Finance , Category: Management ]

Jobs at:

COPEDU PLC

Deadline of this Job:
14 August 2020  

Duty Station:
Within Rwanda , Kigali , East Africa

Summary
Date Posted: Friday, July 31, 2020 , Base Salary: Not Disclosed


JOB DETAILS:
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN/UNE DIRECTEUR DES CREDITS 1. INTRODUCTION La COPEDU PLC est une institution de micro finance crée en 2012 avec la forme juridique de société à responsabilité limité, qui est issue de la transformation de la Coopérative d’Epargne et de Crédit Duterimbere (COOPEDU), la COPEDU PLC a été agrée par la Banque Nationale en 2014 pour effectuer les activités financières d’épargne et de crédit. 2. MISSION La mission de la COPEDU PLC, « sa raison d’être », est d’Offrir les Services Financiers Inclusifs pour un Développement Socio-Economique de sa Clientèle. La clientèle cible de la COPEDU PLC est constituée par les petits ou moyens business, sans distinction. Sont visés principalement les femmes qui produisent, transforment ou opèrent dans le secteur des services et du commerce. Des produits spécifiques sont développés pour répondre à leurs besoins et les salariés font aussi partie de la clientèle recherchée. 3. VISION La vision de la COPEDU PLC est d’Etre une Banque de référence pour les femmes en Afrique. Le plan stratégique et son exécution devraient être alignés à cette vision en permettant à la COPEDU PLC d’atteindre ses objectifs précis. La COPEDU PLC occupe une place enviable dans le secteur de la microfinance. Elle est classée parmi les institutions de microfinance les plus performantes au Rwanda. Pour arriver à cette vision la COPEDU PLC désire recruter un/une Directeur des crédits qualifié et ayant des connaissances suffisantes : .

PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES
• Être âgé entre 30 ans et 45 ans,
• Licence (A0) en Economie, Finance, trésorerie ou Gestion ou domaine similaire
• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de gestion de crédit.
• Au moins 3 ans d’expérience managériale
• Avoir un goût de marketing et grande capacité de mobilisation des ressources
• Connaissance des mécanismes de comptabilité client et des principales techniques d’analyse de bilan
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels utilisés dans le domaine de gestion des crédits
• Connaissances juridiques des domaines contractuels
• Être parfaitement à l’aise en Kinyarwanda, français et/ou anglais à l’oral comme à l’écrit
• Capacité de travailler sous pression

Job Skills: Not Specified


DESCRIPTIONS DE TACHES
Sous la supervision de la Directrice Générale, Le Directeur de Crédit travaille à l’accroissement de la rentabilité dans le cadre de la politique financière globale de la COPEDU PLC à travers le déboursement de crédit et au maintien de la qualité du portefeuille. Il veille à la sécurisation et au développement du chiffre d'affaires de COPEDU Plc. Il doit coordonner l’équipe du département pour qu’elle applique cette politique de croissance et atteigne les objectifs fixés :
• Coordonner les activités relatives au crédit
• Analyser les bilans des créditeurs pour détecter les éventuelles faiblesses susceptibles d’entraîner des retards de paiement
• Assurer la qualité du portefeuille de crédit
• Superviser et assurer le recouvrement effectif des crédits
• Collaborer avec le département commercial à la tâche de diffusion des produits de crédit offerts
• Organiser et participer au comité de crédit
• Participer à la conception de nouveaux produits de crédit et à la révision des produits existants
• Augmenter la rentabilité des crédits
• S’assurer de la bonne gestion des garanties bancaires
• Mettre en place des outils d'évaluation du risque et effectuer des études prévisionnelles
• Superviser et encadrer les agents du département
• Mettre en place/Améliorer et superviser l’implémentation de la politique et procédures de crédit et de recouvrement
• Proposer l’ajustement du manuel de la politique de crédit
• S’assurer du respect de la procédure de crédit et du délai de traitement des dossiers crédits
• S’assurer que les outils informatiques en rapport avec la gestion de crédit sont développés et utilisés d’une manière efficiente.
• Capacité du leadership

Job Education Requirements: Not Specified


Job Experience Requirements: Not Specified


Work Hours: 8

 

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