Summary
Date Posted: 15th February 2019 , Base Salary: Not Disclosed , Employment Type: Full-Time , Currency: RwF

JOB DETAILS:
POSITION: Agent d’Epargne et de Crédit
NOMBRE DE POSTES: 1
INTRODUCTION
DUTERIMBERE IMF PLCest une institution de microfinance agréée par la Banque Nationale du Rwanda. Elle a pour objet l’offre de services financiers pour le développement social et économique de la population du Rwanda, et en particulier des femmes à faible revenu mais économiquement et potentiellement actives.
Dans le cadre de prestation de services rapides et efficaces à ses clients, DUTERIMBERE IMF PLC lance un avis d’appel d’offre pour le recrutement d’un Agent d’Epargne et de Crédit.
RESPONSABILITES
• Responsable du développement du portefeuille de crédits de la clientèle
• Responsable de la mobilisation des dépôts et l’épargne
• Responsable du recrutement des nouveaux clients
• Responsable de l’attente des objectifs opérationnels quantitatifs et qualitatifs
Responsable du volume de la qualité du portefeuille de crédits.
MISSIONS GENERALES DU POSTE
• Promouvoir la gamme de produits et services de l’institution
• Promouvoir et mobiliser les dépôts et l’épargne ;
• Sensibiliser et recruter des nouveaux clients ;
• Donner les conseils techniques pour l’élaboration des projets bancables aux clients;
• Prospecter la clientèle de la zone de chalandise et détecter les clients potentiels ;
• Instruire les dossiers de crédit (au moins 16 dossiers par mois avec un montant significatif) ;
• Faire une bonne analyse des dossiers de crédits et respecter le délai d’octroi de crédit ;
• Présenter les dossiers de son portefeuille au Comité de Crédit de la branche ;
• Faire un rapport quotidien et de façon régulière à son supérieur hiérarchique des résultats des services à la clientèle et de recouvrement ;
• Etre en contact permanent avec le responsable de la branche de son ressort, lui transmettre les informations utiles (la synthèse quotidienne des demandes reçues, crédits octroyés, état de remboursement, doléances reçues des clients);
• Assurer le recouvrement « à temps » des crédits normaux en retard ;
• Assurer le recouvrement des crédits radiés ;
• Appliquer le dispositif de contrôle interne pour son activité ;
• Collaborer avec tous les autres agents de crédit de la Branche pour constituer les données d'ensemble et garder une vision globale commune;
• Faire une planification hebdomadaire des visites de suivi des clients à centraliser auprès du responsable de la branche ;
• Répondre à d'autres interpellations utiles à DUTERIMBERE IMF PLC sur demande de ses supérieurs hiérarchiques.
PROFIL SPECIFIQUE REQUIS
• Etre de nationalité rwandaise;
• Etre âgé d’au moins 25 ans et au maximum de 35 ans ;
• Avoir au moins un diplôme de licence en gestion, économie, finance, comptabilité ou autres domaines connexes avec au moins l’expérience de 2 ans dans le domaine de crédit ou gestion du portefeuille au sein de la banque ou institution de microfinance ;
• Aptitudes commerciales développées ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Aptitudes au raisonnement logique et à la discipline des mathématiques ;
• Dispositions à une grande mobilité ;
• Avoir plus d’honnêteté et d’intégrité ;
• Maitrise de l’outil informatique.
• Parler et écrire correctement le Kinyarwanda, le Français et l'Anglais ;
• Etre prêt à travailler partout dans le pays où DUTERIMBERE IMF PLC a des branches et sous-branches ;

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Job application procedure
LES DOSSIERS A PRESENTER:
Lettre de demande d’emploi adressée au Chief Executive Officer de DUTERIMBERE IMF PLC ;
• Curriculum Vitae détaillé ;
• Photocopie du diplôme & certificats de formations ;
• Attestation des services rendus ;
• Trois personnes de référence avec leurs lettres des recommandations. Ces personnes doivent être uniquement les clients ou les actionnaires de DUTERIMBERE IMF PLC ;
• Photocopie de la carte d’identité.
Les dossiers des candidatures seront déposés au siège de DUTERIMBERE IMF PLC à Kanogo au plus tard le 20/02/2019 à 16h00.
N.B: Seuls les dossiers remplissant les conditions exigées seront reçus.
Fait à Kigali, le 13/02/2019
BONUFETE Olive
HR Manager
NZASINGIZIMANA Dative
Chief Executive Officer