TERMES DE REFERENCE POUR RECRUTEMENT D’UN (E) CONSULTANT (E) POUR FAIRE UN DIAGNOSTIC DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE GENRE AU SEIN D’INADES-FORMATION RWANDA

1. Présentation d’Inades- Formation Rwanda

Inades- Formation Rwanda est une Organisation Non-Gouvernementale de droit rwandais.Il appartient à un réseau panafricain, Inades- Formation, qui est actuellement implanté dans dix pays : Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Congo (RDC), Côte d’Ivoire, Kenya, Rwanda, Tanzanie, Tchad, Togo.

Inades- Formation est l’appellation courante de « Institut Africain pour le Développement Economique et Social – Centre Africain de Formation ». Inades- Formation Rwanda
a été créé en 1976. Il a obtenu la personnalité juridique par l’Arrêté Ministériel n° 119
du 22 août 1977, revu par l’Arrêté Ministériel n° 75/11 du 18 avril 2006. Depuis le 29 mai 2013, Inades- Formation Rwanda est reconnu officiellement comme une ONG nationale conformément à la loi N° 04/2012 du 17/02/2012 régissant la création
et le fonctionnement des ONGs au Rwanda et a reçu un agrément officiel du Rwanda Governance Board (RGB).

2. Projet de société d’Inades- Formation Rwanda

Le projet de société d’Inades Formation Rwanda est de servir le bien commun en vue d’une vie digne pour toutes et tous.

3. Vision d’Inades-Formation Rwanda

La vision d’Inades Formation Rwanda est de travailler pour un monde rural prospère
et influent.

4. Mission d’Inades-Formation Rwanda

La mission d’Inades- Formation Rwanda est de « travailler à la promotion sociale
et économique des en accordant une importance toute particulière à leur participation libre et responsable à la transformation de leurs sociétés ». 

5. Contexte de recrutement

• Introduction

Depuis 2016, Inades- Formation Rwanda a mis en place une politique de promotion
du genre en son sein. Ladite politique prévoyait des stratégies et des actions qui devaient catalyser la promotion du genre au sein d’Inades- Formation Rwanda.

Cependant, depuis que cette dernière a été mise en place, aucune évaluation de sa mise en œuvre n’avait été faite, ce qui, pour le moment ne permet pas d’avoir facilement les données fiables sur l’état d’avancement de la promotion genre au sein
de l’organisation.

C’est dans ce contexte qu’Inades –Formation Rwanda voudrait recruter un(e) consultant(e) pour réaliser une évaluation/un diagnostic de la mise en œuvre de ladite politique en vue d’analyser à quel niveau ledit politique a promu l’égalité et l’équité genre au sein de l’institution. A la fin dudit diagnostic, le/la Consultant(e) proposera des améliorations à faire pour mieux implanter l’égalité et l’équité genre au sein d’Inades- Formation Rwanda.

Par ailleurs, au-delà du travail de diagnostic genre, le (la) dit(e) consultant(e) va faciliter aussi une formation sur la masculinité positive et sur méthodologie GALS (Gender Action Learning System), toujours dans le souci de promouvoir l’égalité et l’équité genre au sein d’Inades- Formation Rwanda.

• Objectifs

1. Réaliser un examen et une analyse approfondis de la politique genre existante ;
2. Identifier les lacunes, les faiblesses et les domaines à améliorer dans le cadre politique actuel ;
3. Faire une révision de la politique existante en tenant compte des résultats de l’évaluation/diagnostic de la politique genre existante ;
4. Fournir des conseils et des recommandations pour des stratégies de mise en œuvre efficaces et des mécanismes de suivi de la politique mise à jour ;
5. Faciliter les ateliers de formation en matière genre (GALS) et masculinité positive ainsi que l’atelier d’échange sur les résultats du diagnostic de la politique genre.

• Profil et qualification du/de la consultant(e)

Le (la) consultant(e) recherché(e) doit :

1. Avoir au moins un diplôme de licence dans les domaines de sociologie, genre et développement et autres domaines connexes ;
2. Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du genre et développement ;
3. Avoir un intérêt fort sur les questions de genre ;
4. Avoir réalisé avec succès des missions similaires dans les ONGs ;
5. Avoir la capacite de faire un diagnostic et un esprit d’analyse, de discernement, de synthèse et de bonnes capacités relationnelles;
6. Maîtriser la langue française ;
7. Connaitre la langue Anglaise serait un atout.

• Date et lieu de soumission

Les personnes intéressées par cette consultance peuvent soumettre leurs dossiers (techniques et financiers) de candidatures aux bureaux d’Inades- Formation Rwanda sis à Remera/Giporoso près de la Gare Routière de Giporoso ou par voie électronique
à l’email suivant : inadesformation.rwanda@inadesfo.net.  La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06/05/2024 à 16h00, heure locale.

Fait à Kigali, le 25/04/ 2024.

Dr KARANGWA Innocent

Directeur du Bureau National

Inades-Formation Rwanda